模拟经营医院安卓版

《模拟经营医院》是一款以医院运营为主题的文字类单机模拟游戏。在游戏中，玩家将化身为医院院长，全权负责医院的日常管理工作，目标是将医院逐步发展成为最高等级的医疗机构。

游戏过程中，玩家需要合理应对各类医患矛盾，切实解决群众就医困难的问题；同时，还需持续引进专业人才，招募具备优秀资质的医护人员，为医院的发展奠定坚实基础。

游戏背景

你是否曾幻想过如果自己来管理一个医院会怎么样？

你怎么去解决医患纠纷？

你怎么去解决看病难的问题？

你怎么去解决看病排队长的问题？

你怎么去就救死扶伤？

你怎么去让员工有干劲而且不离职？

最重要的：你怎么去赚钱（资本家都这样，哦不）；

等等这些问题；你将在游戏里面体验到；

在这里你可以发挥你的“当老板”的能力。

怎样去管理医院员工、

怎样去管理医疗设备、

增样区配置床位、

怎样去开设食堂、

怎样去修建停车位、

等等这些来达到医院利益最大化？

从而达成最终目标：把自家医院升级为“三级特等”医院

游戏玩法

在游戏里，你能够开展属于自己的经营项目，并且希望为病人提供更丰富的医疗服务。

解决形形色色的病患难题，若想掌握更多医学知识，就来打造专属于你的住院大楼吧。

你可以招募医生前来就职，体验丰富多样的经营玩法与操作。

镇上的工作人员每天都在忙着诊断病情和开展繁忙的护理工作，病人们也总会来到这里寻求帮助。

依据患者的具体病情，做出准确诊断，挑选最适宜的治疗方案，促使他们在尽可能短的时间里恢复健康。

游戏特色

通过巧妙的文字编排，让大量用户体验到别具一格的医院模拟挑战。

从现在起，就在这里开启你的医院管理之旅，努力探寻解决医患看病难题的办法。

游戏内设有丰富多样的经营玩法供你体验，海量道具搭配更具真实感的操作技巧，带来沉浸式乐趣。

建造新的住院大楼，招募更多的医生来这上班。

这需要你多思考，弄清楚怎样妥善处理医患问题，并配备尽可能多的床位。

在游戏里为他们提供各类医疗服务，该怎么医患之间的难题。

游戏亮点

持续拓展医院业务流程的经营规模，力求让医院各层面的运营更为有效且细致。

玩家需要招募精锐医生，确保这类医生能够很好地遵守医院的规章制度。

持续推进医院的扩建工作，朝着成为顶尖医院大亨的目标奋力迈进，助力医院获取更丰厚的收益。

趣味的游戏画面搭配丰富的元素，极大提升了游戏的可玩性，带来更丰富的体验。

玩家也能在商店里购买更多物品，以此提升自身收益，获取更大效益。

游戏里存在各式各样的病人，不同的病人会给玩家带来不同程度的能力增幅以及资源获取。

游戏优势

医生招募：在这款游戏里，每一位医生都拥有独一无二的特质和专长。科学调配人力，能够显著增强医院的运转效能。

设施管理方面，要承担医疗设备与药品的采购工作，同时对医院的设施布局加以优化，通过这些举措打造优良的医疗环境，从而吸引更多患者前来就医。

医院发展路径：借助扩大医院规模、提高医疗技术水准，以此实现医院收入增长与知名度提升的目标。

医院建筑方面：可对医院的外观造型与内部空间布局进行自主设计，以此增强医院的整体美观性，并提高患者在就医过程中的舒适体验。

技术研究方面，对医疗技术研发投入资金，能够助力提升医院的诊疗能力和治疗成效。

医院评级规则：游戏会根据医院的运营情况与患者的满意程度来评定其等级。当医院等级得到提升后，玩家将能解锁更多的奖励以及新的挑战内容。

游戏魅力

玩家需要从无到有地打造医院，挑选恰当的选址、规划科室布局并配备基础设备，以保障患者能获得及时且专业的诊疗服务。

游戏里存在各式各样的医疗事件与病症，玩家得依据医院的资源储备和员工调配，去应对不同的病情以及突发的紧急状况。

玩家可以依据自身需求，招募各类不同的员工，以此提升医院的服务水平，同时要合理管理预算与资金，保障医院能够持续盈利。

玩家通过完成各项任务以及处理医院里的突发状况，能够获取经验、资金与声望，进而解锁新的设备、医院区域和医疗技术。

游戏里的文字剧情幽默风趣，文字描述和任务设计都满是创意与搞笑元素，能让玩家收获轻松愉快的体验。

这是一个深度的经营系统，玩家需要兼顾医院建设，同时还要处理资金管理、员工调配与设备升级等一系列复杂事务。

游戏内设有丰富的事件系统，各类突发医疗状况与患者需求将对玩家的应变及决策能力构成考验。

医院的经营规模会逐步扩大，随着其声誉日益提升，玩家将解锁更多区域、设备与挑战，进而打造出一个庞大的医院帝国。

玩家能够依据医院的发展情况，挑选不同的管理策略，以此提高医院的治疗成效与患者的满意程度，进而强化医院的盈利水平。

玩家完成任务与挑战后，可获取资金和资源，这些资源能用于招募新员工、升级医院设施以及引进新技术。

医院内的设备支持升级，玩家能够购置更先进的医疗设备，以此提高治疗效率并吸引更多患者。

游戏里包含各式各样的医疗病例，玩家得依据患者不同的病症，给出最恰当的治疗办法，以此来提升医院的诊疗水准与口碑。

医院知识

医院等级：

<等级从低到高排序>

一级丙等

一级乙等

一级甲等

二级丙等

二级乙等

二级甲等

三级丙等

三级乙等

三级甲等

三级特等

***医生的职称：

初级医生职称：医士，医师，住院医师

刚从中专或大专毕业的医学生，职称初始为医士，在取得执业医师资格证书后，职称会自动晋升为医师。

中级医生职称：主治医师

作为住院医师，在专科领域工作六年、本科领域工作四年、硕士领域工作两年后，即可参加考试晋升为主治医师。

但这期间往往需要经历为期一年的“住院总”岗位锻炼，基本要求全天候在岗，难度很大。

副高级医生职称：副主任医师

对学历有一定要求，需本科或硕士毕业并取得主治医师职称满5年，同时满足其他条件且各项考试均合格。

要满足这些条件才能被评定为副主任医师。不过呢，要是你拥有博士学位，那只需要3年时间就可以了哦~

正高级医生职称：主任医师

晋升主任医师的条件为：学历要求相同，其中本科或硕士需取得副主任医师职称满5年，博士需满3年，且通过考试、答辩并满足各项条件，即可晋升主任医师。

***护士职称评定共分五级别，分别是：

初级职称：护士

初级职称：护师

中级职称：主管护师

副高级职称：副主任护师

正高级职称：主任护师

怎么玩

模拟医院的经营发展，创造疯狂的诊疗系统。

本游戏的目标是，通过招聘医术精湛的医生、升级科室与设备，吸引更多患者前来就诊，以此获取更多资金提升医院等级，最终在全国医院总排名中夺得榜首。

医院的等级总共划分为9个级别，从最低的一级丙等开始，一直到最高的三级甲等结束。每个等级提升后，都能解锁两个新的科室以及三个与之对应的医疗器材。医院升级需要耗费大量的金钱和声望，一旦积累的金钱和声望达到升级所需的标准，在每个月月底进行总结的时候，医院等级就会自动提升，同时新的科室和设备也会随之自动解锁。

每个新科室最多可分配20名医生，升级科室能够提高治疗病人的基础治疗费用。每升级一项医疗设备，都能增加其对应科室每日吸引患者的数量，而吸引来的患者会平均分配到所有已解锁的科室。

招聘能力出众的医生，能显著加快收入的增长速度。每位医生都有其独特的性格特质，而不同的性格会对每月事件的发展结果产生影响。目前共有六种性格类型：

莽撞：容易出现误诊，造成医闹，降低名声；

暴躁：易与患者产生冲突，进而导致设备损坏，造成经济损失。

正常：普普通通，既不会有好事降临，也不会有坏事找上门；

温柔：对待病人耐人友善，增加名声；

妙手：救死扶伤，恪尽职守，能够带来额外的经济收益；

神医：犹如华佗重生，触发时将有一定概率豁免事件带来的所有负面作用，同时让事件收益翻倍增长。

其中，神医有小概率可以刷新到。

在招聘板块中，你可以通过刷新操作，获取到待招聘医生的名单。

注意：

每个月里，有可能会出现其他医院来我院挑战的情况，届时会通过对比医生的能力强弱来判定防御是否成功。若防御成功，我院将获得金钱与声望；若防御失败，则会损失金钱和声望。