996《996的真实老板篇》是一款以文字为核心载体，深度折射当代“996”工作制现实问题的模拟经营类作品。它借助丰富的文字对话与选择分支，以反讽手法铺展剧情，让玩家沉浸式体验创业公司老板的真实处境。在白热化的行业竞争中，你需要谨慎把控团队情绪，持续推动效率提升，在残酷的生存压力与温暖的人文关怀之间，做出一次次艰难的平衡抉择。
1.运用纯文本MUD形式的交互方式，你将化身为初创企业的老板，直接面对残酷的商业现实；
2.市场不断紧缩，时间所剩无几，你必须做出影响深远的战略性抉择；
3.在公司生存与员工福祉之间寻求出路，亦可尝试打破困局、开辟新径；
4.资源有限时，生存成为零和博弈——要么共同成长，要么让团队为你拼命；
5.需要用心经营公司，密切观察每位员工状态，对不符合要求的可予以解雇；
6.会汇总员工各项数据，你必须实时监控其工作进度与心理状态。
1.经典的文字冒险玩法，剧情内容丰富且具备现实冲击力，为玩家带来与众不同的沉浸体验；
2.多重分支剧情，你的选择将决定成为资本的附庸还是理想的践行者；
3.聚焦开发行业，真实模拟在项目推进中如何管理情绪、提升效能。
1.题材尖锐、意趣深长的模拟经营，让你独立执掌一家公司命运；
2.包含众多富有意味的任务，完成可获得反映管理风格的称号；
3.需要制定合理的管理策略，统筹人事、行政等多部门运作；
4.强调“劳逸结合”，员工情绪将直接映射在工作质量与效率上。
1.员工招募：根据能力、抗压性与薪资要求差异化的招募成员；
2.项目开工：选择开发项目并分配人力，注意单个项目上限为9人；
3.制度选择：开工前需选定工作制度，“965”制稳妥但进度慢，“996”能加速但易引发离职；
4.进度与情绪管理：关注左上角项目进度，通过合理招募、奖金分配与制度调整来稳定团队、降低流失。达成特定目标后，还将解锁成就与评价，反映你的管理哲学。
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