舌尖上的美食梦无广告版

《舌尖上的美食梦》是一款围绕中华美食展开的模拟经营游戏。在游戏里，玩家将化身餐厅老板，负责打理并壮大自己的中餐厅——从搜寻食材资源、钻研特色食谱，到精进烹饪技艺，一步步组建起一支能打造五星水准的专业团队。

背景：

在三国村驱逐了魔王，又建起雄城长安，是时候停下脚步歇歇，享用一顿丰盛的大餐了！千呼万唤始出来，识君中国风第三弹《舌尖上的美食梦》终于闪亮登场。它以像素风的笔触，为您铺展开一幅充满中国特色的美食画卷：东坡肉、小笼包、白灼菜心、西湖醋鱼，一道道熟悉的名菜鲜活呈现；北京填鸭、武昌鱼、昆明香菇、山东大葱，一个个新鲜的食材清晰可辨；彩云之南、南海明珠、草原之乡、古韵京师，一处处经典的场景仿佛就在眼前。

舌尖上的美食梦员工介绍

一、员工类别划分

普通员工：初期玩家可以招募的员工，初始能力值和薪资较低，但通过培训和实战经验积累，他们的能力可以得到显著提升。

特殊员工：拥有比普通员工更高的初始能力和特殊技能，能够在某些方面显著提升餐厅的运营效率或顾客满意度。特殊员工通常需要通过特定条件（如谈判、达成成就等）解锁，并且他们的薪酬要求也更高。

二、招募与解雇

招募：玩家可以在的经营计划中选择招募员工，可能需要消耗一定的资源或满足特定条件。特殊员工的招募通常更为复杂，可能涉及到特定事件触发的谈判。

解雇：早期版本中提到暂时无法解雇员工，但休息室内的员工不需支付工资，这实际上提供了一种变相的“解雇”方式，即让员工处于非工作状态。

三、员工升级与转职

升级：员工通过参与日常工作获得经验值，累积到一定量即可升级，提升自身能力。快速升级的方法包括合理安排员工工作，确保他们持续获得经验。

转职：员工达到一定级别后，可进行转职，解锁更多高级职位。转职不仅能提升员工的属性，还能解锁特定技能，比如成为食材侦探提升探索食材的效率，或成为高级招待提升对特定顾客群体的吸引力。

四、特殊员工获取

特殊员工的获取往往需要通过完成特定任务、谈判或是在进展到一定阶段后自动解锁。这些员工往往带有独特的个人背景故事和强大的技能，对餐厅的长期发展有着重要的影响。

五、员工管理策略

玩家需要根据餐厅的发展阶段和战略目标，合理配置员工队伍，平衡成本与效益。适时的员工培训、转职和合理安排工作班次，都是提升餐厅整体表现的关键。

舌尖上的美食梦员工怎么快速升级

1、选择高经验值职业：首先，让员工担任“中华主厨”这一职业，因为中华主厨每次工作可以获得较高的经验值（单次经验值为72）。当然，如果中有其他职业经验值更高，也可以考虑。

2、积累经验：让员工在中华主厨的位置上工作一段时间，一般建议积累至少6个月的经验值。这段时间内，尽量确保员工的工作效率和工作质量，以便最大化获取经验值。

3、转职升级：当积累了足够的经验值后，立即将员工转职到一个新的职业。由于之前积累的经验值较高，转职后，这些经验值会迅速填充新职业的经验条，使员工几乎瞬间达到新职业的满级或接近满级状态。

4、重复过程：可以继续使用这个方法，不断地在不同的职业间转换，每次转职前都先在一个职业上积累大量经验值，从而快速提升员工的整体等级。

介绍：

煎炒烹炸焖溜熬炖，柴米油盐中传承灿烂文明。川鲁粤苏浙闽湘徽，一日三餐里展现广袤中华。《舌尖上的美食梦》为各位玩家营造了一个中华美食乐园，玩家在中经营一家中餐馆，研究食谱、烹饪技术和探索各种食材，建立自己的五星级技术团队，努力挖掘新鲜美食，探索中华美食文化。里汇集了多达20个传统菜系的近百道著名中华美食和同样丰富的食材。由此衍生出的超多美食组合足够玩家充分放飞想象，领略真正的中华美食文化。

舌尖上的美食梦新手攻略

【菜系收集】

中所有的菜品都具有自己的菜系属性，将特定的菜肴放入菜单中即可解锁菜系收集模块，此后解锁的菜系组合中的菜品会获得属性加成。

【美食宝图】

相当于的成就系统，玩家在达成以下成就后将能够解锁新的宝图：首次解锁菜系组合，获得60道菜品，获得全部菜品，解锁10个菜系组合，解锁全部菜系组合。新的宝图解锁后玩家还能获得经典名菜奖励。

【经营成本】

从第二年开始每年四月会结算员工的工资，新玩家在初期很容易出现入不敷出的情况，所以在投资行动时请注意查看信息查看-店铺信息中的收支情况。

【资源获得】

中的资源主要包括资金、餐厅桌椅摆件、菜品、食材、食谱宝典和客人，下面为大家列举一下上述资源的获取方式。

资金：客人消费、达成成就赠予、食材探索发现。

餐厅桌椅摆件：食材探索宝箱、店铺搬迁。

菜品获取途径包括：客人赠予（品尝到心仪菜品后）、食材探索宝箱、视频广告以及美食宝图。

食材：食材探索、小龙食材铺、视频广告。

食谱宝典：经营计划、食材探索宝箱。

客人：经营计划。