现在很多企业都在采用积分制管理软件，管理员能够自主发布任务，以此保障任务分配清晰明确，让执行过程更高效。借助对员工表现的量化评估，能够有效激励员工始终保持高效的工作状态。
功道云积分制绩效考核是一款积分制管理软件，它通过量化员工工作内容，借助奖扣分机制增强员工执行力，助力企业削减人力与管理成本，进而提升整体工作效率。
建立以价值为导向的薪酬体系
培养员工良好的行为习惯，搭建企业文化
解决员工执行力不强的问题
解决企业招人、留人难的问题
解决分配问题
解决目标管理的问题
解决管理层执行力不强或者不执行的问题
落地企业的规章制度的问题
全方位调动员工积极性
【积分大数据分析】
可自定义查看公司及各部门的积分数据，对个人数据进行阶段性分析，深入了解员工工作状态的动态变化，并依据数据进行合理分配，为员工构建公平公正的发展平台。
【目标追踪】
全面掌握员工的目标绩效情况，工作任务的轻重缓急安排得井井有条，进度一目了然，员工表现的优劣能够及时记录下来。
【奖扣分即时通知】
奖分与扣分情况会即时推送通知，待办事项会及时提醒处理，还能为管理者分配打分任务。
【人才评选】
对员工的工作表现、行为规范与能力素养进行全面评估，从多个维度开展评优工作，着力发掘具有发展潜力的员工。
【基于数据，分配更合理】
目标量化能推动个人融入公司目标的达成进程，团队与个人的绩效情况清晰透明，为薪资调整提供客观依据，也让管理工作更为便捷高效。
【系统技术支持】
系统采用云架构，借助SSL/TLS协议实现加密传输，运用行业标准加密算法，搭配多机热备与实时备份机制，全方位保障用户信息数据安全。
1、优化了部分功能
2、增加okr目标管理
3、增加了现场管理功能
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